Faktaruta
Namn: Claudine Knop
Ålder: 45
Familj: Familj med tonårsbarn
Nationalitet: Belgare, lever i Bryssel – Europas mittpunkt
Utbildning: Historisk vetenskap, Universitet Leuven
Bakgrund: Arbetat som BTB leverantör och inom branschen för telemarketing services och marknadsföringslösningar
Claudine Knop
VD för WDM Belgien och Spectron Business Solutions.
Claudine tycker att det är viktigt att arbeta på ett företag öppen för förändringar och med motiverade medarbetare som är villiga att vara innovativa.
När och varför kom du till koncernen?
Jag började arbeta på företaget Sopres för 15 år sedan, idag verksamheten inom WDM Belgien. Passionen för information kombinerat med intresset för att arbeta på ett företag med öppen företagsanda ledde mig till Bisnode.
Beskriv din karriär och de val du gjort.
Jag började på WDM Belgien för att bli en del av företagets säljkår. Efter ett par år blev jag säljchef och organiserade säljteamen från att ha varit produktorienterade till att bli kund- och områdesorienterade. Arbetet påverkade mer än bara säljteamen; hela företaget växte mot ett mer kundorienterat företag.
När Norbert Verkimpe blev regionchef för region BeNeFra och ansvarig för Marketing Solutions Competence Center i februari 2009, tog jag över det utmanande uppdraget som vd för WDM Belgien. Sedan 2010 har vi aktivt byggt upp B2C and B2B lösningar och jag har även blivit vd för företaget Spectron Business Solutions.
Vad är viktigt för dig på jobbet?
För mig är det viktigt att arbeta i en miljö som gör det möjligt för mig att fortsätta det utvecklande arbete att göra WDM Belgien och Spectron Business Solutions betydande aktörer inom branschen för informationslösningar samt att vara en väl fungerande länk mellan kunder och organisation.
Idag fokuserar jag på att skapa ett vinnande team och använda mig mer av kvinnliga värden såsom öppenhet och dialog. Det är viktigt för mig att skapa ett företag öppen för förändringar, att arbeta med ett motiverat team av experter och ha människor omkring mig som är villiga att vara innovativa.
Varför har du stannat kvar i koncernen?
Jag har valt att stanna i koncernen eftersom jag har en passion för direktmarknadsföring, älskar att arbeta med mina kollegor och tycker om det spännande arbetet att leda innovativa företag.
Hur skulle du beskriva "Bisnodekulturen" med några få ord?
För mig har Bisnode en kultur där man delar, vilket jag tycker är väldigt viktig. ”Nowadays, you are what you share”. Bisnodekulturen stimulerar mig och för WDM Belgien och Spectron Business Solutions framåt till att vara ett innovative team av experter i Belgien. Bisnode främjar också entreprenörskap vilket jag också tycker är väldigt viktigt för sin egen framgång.