Att jobba på Bisnode

Bisnodes decentraliserade företagsmodell stimulerar entrepenörsskap hos dotterbolagen och motiverar de anställda.

I slutet av 2007 var antalet anställda 3008 och medeltalet för antal anställda under året var 2790. Av dessa arbetade 50 procent i Norden, 39 procent i västeuropa och resten i centraleuropa. Det är en bra balans mellan kvinnor och män i koncernen, med 54 procent män och 46 procent kvinnor.

Direktförsäljning är högsta prioritet

Bisnode verkar direkt på sina marknader och betraktar försäljning och markandsföring som nyckeln till framgång för koncernen. 45 procent av koncernens anställda arbetar med försäljning och marknadsföring där arbetet huvudsakligen utförs av säljare med direktfösäljningsansvar. Arbetet utförs ofta via telefon med även genom besök och sysselsätter 1257 personer. Varje marknadsbolag har sin egen säljstyrka som marknadsför sitt eget varumärke. Anställda inom IT och produktion har också en viktig roll eftersom i princip samtliga tjänster är digitala och distribuerade över Internet. 41 procent av koncernens anställda arbetar inom detta område.

Motiverande konkurrens

Ett exmpel på hur Bisnode värdesätter duktiga säljare är Excellent Sales Club-tävlingen som startade 1998. Samtliga säljare inom Bisnode är inbjudna att tävla och de allra bästa blir belönade vid den årliga Excellent Sales Club Awards - en glamourös gala som går av stapeln i en Europeisk stad. Tävlingen har fler än 700 deltagare 2008 och förra årets vinnare har hört av sig från sina exotiska resor runt världen som de vann.

Personal nyckeltal	2007	Proforma 2006
Medeltal antal anställda	2,790	2,527
Antal anställda 31 dec	3,008	2,524
Rörelseintäkter per anställd (TSEK)	1,453	1,377
Rörelseresultat EBITA per anställd (TSEK)	208	208
Antal män i koncernen	1,506	1,331
Antal kvinnor i koncernen	1,284	1,196